Forums

Please consider registering
guest

sp_LogInOut Log In sp_Registration Register

Register | Lost password?
Advanced Search

— Forum Scope —




— Match —





— Forum Options —





Minimum search word length is 3 characters - maximum search word length is 84 characters

No permission to create posts
sp_Feed Topic RSS sp_TopicIcon
My first interview
July 20, 2011
9:20 pm
North-East England
Member
Forum Posts: 81
Member Since:
September 6, 2009
sp_UserOfflineSmall Offline

Primul interviu - rezumat Q&A :

1. Q: O situatie critica din experienta mea de pana acum;

    A: Am povestit cum am reusi sa examinez fara ca medicul specialist sa fie prezent, copilul unor parinti mai dificili asupra carora fusesem deja avertizata; stiu ca nu e cu sange pe pereti si adrenalina, dar eu n-am avut asa experiente palpitante in studentie; in plus, pentru multi medici/ studenti la medicina confruntarea cu pacientii recalcitranti/ rudele acestora se poate dovedi foarte dificila si trebuie tratata cu diplomatie.

2. Q: Si ce ai invatzat din aceasta experienta?

    A: Ca nu trebuie sa-mi fie frica de pacienti si ca orice se poate rezolva daca ai tact.

3. Q: Rudele te roaga sa nu-i spui diagnosticul unui pacient terminal/grav. Ce faci?

    A: Le refuz cererea politicos. Pacientul are dreptul sa stie orice legat de starea sa de sanatate (investigatii, rezultate, prognostic). Exceptie: cei care nu au capacitate de consimtamant.

4. Q: Esti pe sectie si suna telefonul de la urgente unde asistenta te cheama pentru ca are un pacient in stare grava. Ce faci?

    A: Informez pe cineva ca trebuie sa plec la urgente, odata ajunsa acolo examinez pacientul conform protocolului ABC.

5. Q: Ti se termina tura dar schimbul te suna si-ti spune ca nu poate sa ajunga astazi la spital pentru ca ii este rau. Ce faci?

    A: Thank you, dr. A. Lita!!! Thank you voxego!!!

6. Q: Dar ce rau s-ar putea intampla daca nu vine medicul de pe cealalta tura?

    A: As putea face greseli in practica medicala datorita eficientei scazute daca as ramane, sau , mai grav, ar ramane sectia "descoperita" daca as pleca fara sa las un inlocuitor.

Luni sosesc rezultatele! Si cand te gandesti ca in tren am citit numai ECG...

 

Maine am alt interviu+OSCE. Va tin la curent!

July 20, 2011
12:21 am
Moderator
Forum Posts: 120
Member Since:
July 14, 2009
sp_UserOfflineSmall Offline

E laudabil ca dupa toate aceste peripetii, ai avut rabdarea sa asterni cele de mai sus. Vei mai avea oportunitati! Iar cu documentele, vezi ce raspuns primesti de la National Express.

In legatura cu intrebarile, iata niste variante de raspuns:

2. Daca pacientul nu este convins sa mai astepte pana reusesti tu sa-l strecori in cabinet (te chinui si tu sa-i faci loc daca ceilalti care sunt in fata accepta) si incepe sa bantuie aiurea pe strazi, atunci e la risc sa fie accidentat. Cum asta e consecinta directa a bolii sale esti indreptatit in momentul in care iese pe poartea spitalului sa suni Politia sa-l retina. Ti-l aduc ei pe Section 136 MHA.

3. Suni second-on-call si chiar Consultantul-on-call din tura celui care trebuia sa te inlocuiasca. Le dai o ora sa rezolve situatia (mi se pare ca trebuie sa locuiasca la max o ora de spital daca sunt pe on call rota).

4.Mai intai evaluezi riscul. Poate e o criza la un pacient /o pacienta cu borderline pd. Pentru acestia riscul poate diminua considerabil in cateva zile si poate fi safe sa-l lasi sa plece. Daca nu, section 5.2 apoi 2 sau 3 MHA.

Alex

July 17, 2011
2:25 pm
Member
Forum Posts: 28
Member Since:
August 4, 2010
sp_UserOfflineSmall Offline

Dar ca sa imi iau mintea de la this giant failure am reusit sa imi pierd mapa cu TOATE documentele in autobuzul National Express.

Stie cineva daca trebuie sa anunt si politia, momentan am contactat firma de autobuze si depozitul unde a ajuns autobuzul respectiv.

July 17, 2011
2:21 pm
Member
Forum Posts: 28
Member Since:
August 4, 2010
sp_UserOfflineSmall Offline

Scuze de intarziere, imediat dupa interviu m-am lansat intr-o cursa contra timp sa prind autobuzul, dupa care avionul, dupa care sa gasim masina. 20 de ore mai tarziu, in Iasi, pot sa ma uit la the aftermath.

Am fost prima, panellul a fost alcatuit din 2 doctori si 2 tipe de la HR.

M-au intrebat asa:

1. Tell us about your training background and your experience in psychiatry.

2. Caz clinic, se prezinta o doamna cu tatal ei care de catva timp are dificultati in a se imbraca, a manca singur, etc. Eu am pacienti inainte si ei devin agitati, nu mai vor sa astepte, ce fac. Eu am zic ca I prioritase, cazul nu este urgent, le explic ca ma voi ocupa personal de ei in cel mai nu scurt timp posibil. Mie imi era evident din descriere diagnosticul, am zis ca cel mai probabil pacientul se va intoarce daca pleaca acum, nu stiu daca aasta vroiau sa auda sau nu. Dupa au intrebat ce fac daca pacientul pleaca prin curtea spitalul, mai incolo este trafic, etc. Am zis ca este responsabilitatea mea inca, anunt persoanele care se ocupa de situatii de genul (eu am aplicat experienta din Ro, ma gandeam la personalul spitalului, cred ca ei vroiau sa spun ca anunt politia)

3. Ce faci daca esti de garda, dimineata nu apare persoana care trebuie sa te inlocuiasca. Am spus ca incerc sa o contactez, nu pot sa plec ca este evident raspunderea mea, daca nu incerc sa gasesc un inlocuitor, assuming I am too tired to continue. Nu stiu ce vroiau sa auda.

4. Caz clinic, esti de garda, ocupata, suna o asistenta si zice ca un pacient internat voluntar acum 5 zile cu tentativa de suicid vrea sa plece, ce fac. Am zis ca ma duc sa il asses si sa il conving sa nu plece. M-am balbait ca nu imi aminteam scalele de risk assesment si cred ca am dat-o complet cu bata in balta cand am zis ca daca vrea neaparat sa plece va trebuie sa semneze a written consent form ca pleaca against our medical advices (asta se face frecvent unde lucrez eu). Dupa am procesat ca poate vor sa zic ca I get him comissioned, am mentionat ca nu stiu procedura sistemului lor, la noi se poate face asa ceva cu prezentarea in fata unei comisii medico legale ulterior (un fel de MHA tribunals cred)

5. M-au intrebat cum ma mentin informata, am zis ca citesc subscriptions la BMJ, Medscape, citesc de pe Pubmed si carti recomandate psychiatric trainees la ei, Oxford Handbook, the College Series, Maudlsley, etc. Am zis ca la noi se fac prezentari de caz, cursuri, congrese la care particip.

6. Cateva intrebari despre cum vad sistemul lor si al meu, le-am zis ca in sistemul meu imi lipsesc tooluri care sa ma faca sa imi realizez evolutia personala, gen assesments, appraisals, etc. Eu am fost cat de sincera am putut, nici nu imi dau seama ce poate ar fi vrut sa auda. La final m-au intrebat daca eventual am sa vreau un post de training in sistem, am zis ca da.

Nu am primit slujba, am sa trimit un email luni pt feedback. Personal sunt dezamagita de mine, mi-am dorit mult un pas inainte si va dura mult pana sa imi mai permit inca o sansa. Am inteles ca restul concurentei erau toti cu experienta in NHS, eventual cu facultatea facuta la ei sau deja lucrand in trustul lor dar stiu ca nu pot privi asta ca o scuza pentru esecul meu.

Va multumesc pentru sustinere si pentru experientele impartasite. Accentul lor nu a fost o problema, enervant a fost doar unul dintre doctori care vorbea extrem de incet

P.S: multumesc Mihaelei pentru ca a fost o adorabila si ne-a aratat NC 🙂

July 16, 2011
9:10 pm
Member
Forum Posts: 46
Member Since:
January 18, 2010
sp_UserOfflineSmall Offline

mare pacat. Cry  imi e greu sa-mi imaginez SMRUK fara d-vstra.

regret f mult ca va retrageti; va multumesc inca o data pentru toate raspunsurile prompte si ajutorul acordat.

Alina

July 16, 2011
8:43 pm
shrinkescu
Guest

Te felicit draga Alina si ma bucur ca ti-am fost de ajutor. Din pacate ma retrag din nucleul organizatoric al SMRUK, dar sunt sigur ca ceilalti colegi vor continua munca voluntara de ajutorare a celor care au nevoie de sfaturi in noua viata medicala in UK.

 

Claudiu

July 16, 2011
6:23 am
Member
Forum Posts: 46
Member Since:
January 18, 2010
sp_UserOfflineSmall Offline

voxego, cum a fost interviul?

 

am mai fost la unul ieri, pe training scheme CT2 Psychiatry, peninsula deanery.

erau 4 statii, la prima sa scriem "compunere" despre o situatie profesionala sau extra care ne-a schimbat profesional dupa ce am reflectat in urma ei; ce este reflection si care e diferenta intre reflection si feed back?

a doua: de ce am ales psihi, prin ce difera psihi de alte specialitati, ce calitati am ca psihiatru

a treia: 2 cazuri: 1-pacienta la A&E cu overdose de paracetamol, ce fac?

                          2-pacient de 80 ani agitat pe orto, cum abordez? (se suprapunea partial cu intrebarea din essex de la interviul anterior, unde nu m-am prea descurcat; mi-a zis Claudiu raspunsul dupa, ceea ce s-a dovedit de un imens ajutor, so thank you shrinkescu!)

a 4a de portofoliu; l-au studiat inainte; inca nu am UK portofoliu, doar ce am adunat de acasa: diplome, prezentari la congrese... m-au intrebat de audit, teaching experience, un exemplu cand am avut o prezentare de facut si ce a ajutat sa mearga bine. altceva despre portofoliu daca vreau sa adaug

 

au f f simpatici, intrebarile erau clare, mai puneau si intrebari ajutatoare. de data asta am fost succesful!

 

Alina

July 13, 2011
12:56 pm
Member
Forum Posts: 10
Member Since:
March 2, 2010
sp_UserOfflineSmall Offline

Buna,

M-am gandit sa va impartasesc din minima experienta acumulata la cele doua interviuri la care am fost. Mai intai inainte de toate dupa ce am citit si m-am documentat de pe acest site si altele la care se face link, mi-am dat seama ca trebuie sa ma pregatesc destul de serios pentru interviu. Asadar ce am facut eu, mai mult sau mai putin in aceasta ordine:

1. aplicat multitudine de joburi pe NHS si BMJ (atentie numai cele care ma interesau, sa nu va lasati ademeniti de compromisuri ca s-ar putea sa va cheme la interviu si atunci nu stiti exact ce decizie sa luati)

2. primit invitatie interviu la doua posturi diferite : unul de LAS SHO pediatrics pe 4 luni undeva langa Londra, si celalt LAT FY2 in Yourkshire and the humber Deanery

3. agitatie mare, raspuns email, rezervat bilete avion (norocul meu ca au fost in doua zile consecutive), cautat housing, umblat dupa nenumarate acte si referinte cerute de fiecare in parte + traduceri(astea depind de spital, la mine au fost complet diferite, fiecare vroia altceva)

4.interesat si facut rost de diferite ghiduri pentru interviu (cine doreste sa-mi dea un mail pe private- ajut cu mare drag, am ceva in format pdf)

5. intrat pe forumuri in Uk si vazut cam ce intrebari se pun la fiecare interviu in parte (chiar am gasit discutii din anii precedenti, si am fost uimita ca una din intrebari mi-a fost pusa si mie, ceva despre insulin sliding scale, dar revin mai jos)

6. citit din manualul Paces for MRCP, cazuri si mai ales etica si comunicare

7. Dupa peripetii (zburat avion, bus,metrou si schimbat vreo trei trenuri,imbracat frumos la costum in baia din gara:))) am ajuns la primul interviu LAT FY2 in Hull city:

-- prezentat acte, mi s-a dat un numar de ordine si o echipa, am fost parca numarul 96 din totalul de 120 persoane intervievate

-- au fost 3 statii cu cate 2 evaluatori in fiecare camera :

                    - clinical and medical skils: caz clinic: esti Sho on call vineri seara si suna asistenta din salon ca un pacient tanar de 22 ani cunoscut cu DZtip 1 prezinta stare generala alterata, tranpiratii, greata, varsaturi. Ce faci? Am zis (din cate imi amintesc)- sa verifice semnele vitale, ABC, sa faca o glicemie bazala si sa ia sange daca e calificata (am mentionat ca nu cunosc sistemul si la noi sunt asistente care fac ) treaba asta), si ca vin cat pot de repede sa asses the patient. Intre timp au urmat exclusiv intrebari legate de investigatii, de ce sa gasit si de tratament (gasiti explicatii detaliate in ghiduri ex NICE guidelines)

                     -communication and etics: ce face un medic bun comunicator? care sunt calitatile esentiale? role play cu o paciente tanara, fara APP care prezinta tuse seaca si dispnee, i se face o rx si se constata nodul unic solitar de 2/4 cm. Eu trebuia sa vb cu dansa si sa ii expplic ce s-a gasit si care ar fii urmatorii pasi.

                     -clinical guvernance and something....: ce inseamna clinical audit? sa explic daca inteleg cum functioneaza sistemul/ daca as putea da un exemplu? ce e EBM? de unde ma ducumentez si ma mentin up to date? cum functioneaza sistemul nostru? cine ne supervizeza? cursuri la care am participat?....au mai fost cateva dar in general legate de aceste subiecte.

Trebuie sa mentionez ca fiecare statie e contra cronometru, 7 minute pana suna clopotelul!!!! (nu va fie frica, daca cititi o sa reusiti sa spuneti tot de ii intereseaza pe ei sa auda)

Raspunsul l-au dat dupa aproape 5 zile prin email. A fost Pozitiv:)

Si acum la cel de a-l doilea interviu Locum LAS SHO Pediatrics a fost o singura comisie formata din 2 consultati si Doamna de la HR. Intrebarile au fost mai mult menite sa cunoasca omul decat cunostiintele medicale. Iata cateva exemple : Vorbeste-ne despre tine? despre Cv? ce ai facut in Romania? pe ce module ai fost? ce cazuri speciale sau deosebite ai avut? care a fost cel mai greu? de ce? cum te-a ajutat consultantul sa treci peste asta? ai avut vreodata probleme de adaptare de la un modul la altul? de ce crezi ca esti potrivita pentru jobul asta? crezi ca o sa te adaptezi? ce faci daca suspectezi un copil molestat sau batut? care sunt pasii? cand trebuie sa anunti consultantul?Cat de repede poti incepe?(la sfarsit)

La acest interviu raspunsul l-am primit intr-o jumate de ora,  pozitiv de aseamnea dar am refuzat cu gandula ca postul de FY2 este mult mai avantajos pentru planurile mele de viitor!

In speranta ca nu v-am plictisit prea tare va doresc mult noroc si mai ales muuuuuuuullta rabdare la acte si la citit. Pregatirea e mama succesului!!!!! (cum spunea cineva? nu-mi mai amintesc cine:))

Cool

 

-

Life is like a coin. You can spend it any way you wish, but
you only spend it once.


July 11, 2011
6:22 pm
Member
Forum Posts: 46
Member Since:
January 18, 2010
sp_UserOfflineSmall Offline

din experienta mea la interviu LAT intrebarile au fost cam asa:

-de ce am ales psihiatria?

-un exemplu de caz dificil

-un exemplu in care team work a fost important

-daca imi ofera jobul, in cat timp imi rezolv dreptul de munca, ce presupune?

  ...mai erau vreo 2, dar nu-mi amintesc

 

era un "station", cu 2 consultanti, 10 minute in total

 

la un interviu pe training scheme, cu 3 "station", a cate 2 consultanti, 10 minute fiecare:

prima statie: de ce am ales psihiatria?

                    ceva de genul diferenta dintre psihiatrie si alte specialitati medicale

                    ce calitati am? (ca psihiatru)

                   ce am facut/fac ca sa ma dezvolt?                  

            (mi s-au parut ciudat formulate, nu-mi era clar ce vor si nu din cauza ca n-am inteles limba)

a doua statie era de portofoliu, am inceput sa zic de research, s-au apucat sa ma intrebe cum e trainingul in Ro; n-am apucat sa ma laud cu nimic ca le-a luat vreo 10 minute sa inteleaga diferentele de training UK-Ro

a 3a statie era un caz clinic: sunt de garda, suna asistenta de pe ortopedie si zice ca un pacient "is going mad" si trebuie administrat tratament si sectioned. ce fac?

 

la primul interviu li s-a parut ca sunt overqualified si la al 2lea ca nu sunt pregatita inca pt CT2; deci conteaza mult sa te pregatesti pt interviu.

 

fiind post de SHO f probabil ca e o singura station, dar in scrisoarea de invitatie trebuie sa scrie asta.

alte intrebari care mai apar:

de ce vrei in acest deanery?

intrebari despre un articol citit recent/ comentat

cum aplici clinical governance

diferenta, aplicatii ale MCA si MHA

ce parere ai despre schimbarile in NHS si cum afecteaza ele practica (ma tot uit pe news pe net dar inca nu m-am prins ce vor sa schimbe)

cum te-ai descurcat intr-o situatie conflictuala?

ce faci daca un coleg se poarta necorespunzator?

intrebari despre communicational skills

 

bafta!

July 9, 2011
5:45 pm
North-East England
Member
Forum Posts: 81
Member Since:
September 6, 2009
sp_UserOfflineSmall Offline

Wae'aye man!

July 9, 2011
5:13 pm
shrinkescu
Guest

Psihiatria ramane, din ce vad eu, dupa 19 ani de experienta britanica in domeniu, cea mai putin dorita specialitate medicala in Anglia. Acest adevar face ca interviurile pt posturile de psihiatrie, mai ales la inceput de cariera (acum e foarte greu sa gasesti consultant post), sa fie mai putin competitive comparativ cu alte specialitati, dar nu exista nicio garantie de succes, deoarece nu se poate cobori sub un barem minim, chiar daca e un singur candidat per post. Eu as sfatui pe colegii romani sa se adapteze intai la sistemul de aici, altfel va fi un "culture-shock" major, gasindu-se "thrown at the deep end"... The Geordies, adica cei din Newcastle area, au un dialect dificil de inteles, nu vreau sa adaug la emotiile domnisoarei "voxego", dar e bine sa fie pregatita si pt aceasta mica surpriza...Ca sa termin pe un ton mai pozitiv, posturile de locum se obtin de obicei printr-un interviu departe de gradul de stress/dificultate al unui interviu pt un post "substantive". Se pun de obicei intrebari care sa testeze cunostintele teoretice aplicate in situatii clinice, dar se testeaza si personalitatea candidatului si uneori intrebari (stupide) despre politica sanitara a NHS se strecoara si ele, cand cei de pe "panel" nu au simtul umorului...

 

Tin pumnii,

 

Claudiu

July 9, 2011
3:56 pm
Member
Forum Posts: 28
Member Since:
August 4, 2010
sp_UserOfflineSmall Offline

Interviul este pentru unul dintre 8 posturi la Northumberland Tyne and Wear NHS Foundation Trust. Interviul este la Hadrian Clinic, Newcastle General Hospital.

Eu ajung pe 13 seara in Newcastle, 14 este zi de recunoastere deci clar am sa iti trimit un email 🙂

July 9, 2011
3:45 pm
North-East England
Member
Forum Posts: 81
Member Since:
September 6, 2009
sp_UserOfflineSmall Offline

Salut! La ce spital? Cand ajungi in NC da-mi un e-mail daca vrei si poate ne intalnim ca sa vorbim mai multe detalii.

Cu interviul nu cred ca sunt eu cea mai in masura sa-ti dau sfaturi, dar ti-as recomanda sa citesti cu atentie ghidurile primite de la GMC odata cu certifcatul de inregistrare. Cu siguranta iti va trebui acest act, plus pasaport si IELTS-ul.

Succes si ai grija cum raspunzi la intrebari!

July 9, 2011
2:52 pm
Member
Forum Posts: 28
Member Since:
August 4, 2010
sp_UserOfflineSmall Offline

Buna,

Pe 15 iulie am un interviu in Newcastle pt o slujba de - i quote from the NHS website - Locum Senior House Officer. Postul nu este aproved for training dar se specifica ca we may request this from the Royal College, in situatia in care ocupam postul mai mult de 3 luni.

Momentan mi-am aranjat transportul, cazarea (boy things are expensive for a Romanian paid doctor) si urmeaza sa primesc o scrisoare oficiala din partea lor. Nu am idee ce documente trebuie sa prezint la interviu (am 0 experienta in UK, sunt inregistrata in GMC dar asta este tot) sau la ce sa ma astept din partea lor la interviu (faptul ca sunt o anxioasa nu ajuta absolut deloc). Postul este pe psihiatrie, eu sunt rezidenta in anul 2 in psihiatrie in Romania, am experienta pe un pavilion de acuti, pana acum am incercat sa ma documentez asupra sistemului din UK, m-am ghidat dupa Maudsley Guide, am citit cateva carti recomandate absolventilor din UK care se orienteaza spre psihiatrie (dar cantitatea de informatie pe care o detin mi se pare infima fata de ceea ce cred eu ca vor dori de la mine). Nivelul meu de engleza este teoretic foarte bun, cu un IELTS 8.0. Stiu ca asta este specialitatea pe care mi-o doresc si stiu ca sistemul romanesc nu este suficient ca sa devin cel mai bun doctor care pot fi.

Practic scopul acestui post este sa va intreb la ce ar trebui sa ma astept la interviu. Macar presupuneri, in lipsa de altceva. Sau orice va trece prin mine, to be honest. And yes, I am freaking out, oricat de nepotrivit ar fi asta pentru un shrink wannabe.

 

Multumesc,

 

Oana

No permission to create posts
Forum Timezone: Europe/London

Most Users Ever Online: 98

Currently Online: Silviu Neacsu
4 Guest(s)

Currently Browsing this Page:
1 Guest(s)

Top Posters:

ioana: 788

Larisa: 725

Fanu: 717

Gabi Badea: 402

Alin: 402

Mihaela: 382

Member Stats:

Guest Posters: 347

Members: 2828

Moderators: 4

Admins: 1

Forum Stats:

Groups: 3

Forums: 9

Topics: 1076

Posts: 10291

Administrators: admin: 73