Forums

Please consider registering
guest

sp_LogInOut Log In sp_Registration Register

Register | Lost password?
Advanced Search

— Forum Scope —




— Match —





— Forum Options —





Minimum search word length is 3 characters - maximum search word length is 84 characters

No permission to create posts
sp_Feed Topic RSS sp_TopicIcon
My first interview
July 25, 2012
12:56 pm
Member
Forum Posts: 18
Member Since:
May 14, 2012
sp_UserOfflineSmall Offline

Da, cam asa mi-au spus si mie. Initial m-au intrebat la ce nivel m-as incadra eu aici, ca as fi cam senior dk sunt rezident an mare acasa. In final mi-au sugerat si mie acelasi post de FY1 de care zici tu. Ma intreb oare cator candidati li s-a spus la fel... Mie incep sa-mi scada sperantele sincera sa fiu, mai ales fara un clinical attachement macar la activ... Cum ziceai si tu, sa dea un raspuns sa stim cum stam.

July 25, 2012
10:36 am
Member
Forum Posts: 43
Member Since:
January 30, 2012
sp_UserOfflineSmall Offline

Si am crezut acelasi lucru, ma gandeam ca sunt 17 posturi...

July 25, 2012
10:34 am
Member
Forum Posts: 43
Member Since:
January 30, 2012
sp_UserOfflineSmall Offline

Nici eu n-am nicio veste. Am mai vb cu inca 2 persoane si nici ele n-au primit nimic...
Interviul a fost frectie, cum zici si tu, maxim 6-7 minute. Mi-au zis ca sunt cam over-qualified, dar totodata mi-au spus ca m-i s-ar potrivi postul de f1 cu respiratory medicine, psiahiatry si breast surgery...Cam ciudat...A ramas ca ma suna...Nu stiu ce sa zic despre verificarea referintelor, sper ca fin din asta intarzie...Ma gandeam sa ii sun dupa-amiaza, macar sa aflu daca e alba sau neagra, ma omoara asteptarea...

July 25, 2012
10:24 am
Member
Forum Posts: 18
Member Since:
May 14, 2012
sp_UserOfflineSmall Offline

Inca ceva... oare cati au crezut ca interviul e pentru toate posturile din anunt si nu doar pentru Boston?

July 25, 2012
10:20 am
Member
Forum Posts: 18
Member Since:
May 14, 2012
sp_UserOfflineSmall Offline

Ceva stiri de la grupul de romani care a fost la interviul de ieri (23.07) de la Pilgrim Hospital, Boston?

Eu inca n-am aflat nimic... Oare verifica referintele acum sa se decida? La tine cum a fost? Ca la mine a mers cu viteza luminii, nu stiu dk a durat mai mult de 7 min cu tot cu "hello" si la revedere. Oare sa fi fost de vina criza de timp si decalajul de aproape 2 ore
sau cumva cam isi facusera o idee care ar fi potentialii angajati? Hm, maybe I'm just being a little paranoid

July 24, 2012
4:54 pm
Member
Forum Posts: 43
Member Since:
January 30, 2012
sp_UserOfflineSmall Offline

Ceva stiri de la grupul de romani care a fost la interviul de ieri (23.07) de la Pilgrim Hospital, Boston?

July 18, 2012
9:54 am
Member
Forum Posts: 94
Member Since:
October 20, 2011
sp_UserOfflineSmall Offline

Daga Mircea,

 

Scenariul tau e aproape tras la indigo cu al meu si al altor colegi care au apelat la agentii. Singurele deosebiri sunt ca eu nu am dat interviu si cu cei de la spital si ca agentia mea intermedia la vremea respectiva locuri de munca doar in sistem privat. Ce m-a pus pe mine pe ganduri a fost o clauza din contract prin care ma impiedicau sa lucrez pe cont propriu intr-o gramada de spitale. Acesta a si fost motivul pentru care nu am mai apelat la o agentie cand am hotarat sa intru in NHS. Acesta si faptul ca oricat de politicosi si draguti ar fi cei de la agentie, in anumite momente cheie devine evident ca pentru ei esti o simpla sursa de venit cu un nume atasat.

Ce incerc sa subliniez e faptul ca trebuie sa fii foarte atent cu agentiile. Sunt niste organizatii extrem de bine puse la punct si, atat timp cat esti in barca lor, lucurile merg ca unse. Lucrurile care credl ca iti vor da de gandit e ca probabil ai si tu in contract o clauza de genul asta in incercarea de a te face cat mai dependent de ei si s-ar putea sa ajungi la concluzia ca esti platit mult sub nivelul colegilor care nu lucreaza prin agentii. Cu alte cuvinte, este o poarta buna de intrare dar cred ca atat ar trebui sa ramana.

Multa bafta si asteptam impresii si concluzii dupa cateva luni de munca in sistem. Smile

 

Raluca

July 18, 2012
9:19 am
shrinkescu
Guest

Ce mica e lumea...colegi de serie!!!

Mircea, sa iei te rog legatura cu mine pe shrinkescu@aol.com, sa depanam amintiri din studentie si sa-ti mai dau niste informatii care te-ar putea interesa...

CoolClaudiu

July 18, 2012
9:05 am
Shrewsbury, Shropshire
Member
Forum Posts: 9
Member Since:
February 5, 2012
sp_UserOfflineSmall Offline

Multumesc Claudiu, 

God Speed

 

Probabil ca a contat si experienta (noi doi am fost colegi de serie), eu fiind specialist din '98 si primar din '03 precum si shortage -ul de specialisti in domeniu (A&E) in UK .

Pe de alta parte toti colegii mei care au fost sau inca sunt in UK au avut experiente mai de graba pozitive.

 

Ramane de vazut.

 

Numai de bine,

 

Mircea

“It’s a hallmark of adulthood that our options diminish as our faculties for choice increase…”

July 18, 2012
9:05 am
Shrewsbury, Shropshire
Member
Forum Posts: 9
Member Since:
February 5, 2012
sp_UserOfflineSmall Offline

Multumesc Claudiu, 

God Speed

 

Probabil ca a contat si experienta (noi doi am fost colegi de serie), eu fiind specialist din '98 si primar din '03 precum si shortage -ul de specialisti in domeniu (A&E) in UK .

Pe de alta parte toti colegii mei care au fost sau inca sunt in UK au avut experiente mai de graba pozitive.

 

Ramane de vazut.

 

Numai de bine,

 

Mircea

“It’s a hallmark of adulthood that our options diminish as our faculties for choice increase…”

July 18, 2012
8:48 am
shrinkescu
Guest

Ma bucur sa aud si de experiente pozitive, felicitari Phedrus, fiecare cu norocul lui...e  de fapt o vorba veche si foarte adevarata, norocul ii insoteste pe cei puternici...

Culmea culmilor e ca ascultam la televizor ieri (vad programele romanesti prin satelit) o veste socanta, guvernul Romaniei se pare ca vrea sa aduca medici de peste hotare sa umple golul din spitalele romanesti...oare din ce tari si cum ii va atrage, iar daca ii va atrage platindu-i bine, sau macar decent, atunci de ce ar mai pleca cei care pleaca acuma???

 

CoolClaudiu 

July 18, 2012
7:39 am
Shrewsbury, Shropshire
Member
Forum Posts: 9
Member Since:
February 5, 2012
sp_UserOfflineSmall Offline

Dragii mei,

Ce citesc mai sus gives me shivers and goose bumps. Fiind in faza facutului de bagaje (zbor spre UK in 6 zile) , ma face sa am si second thoughts.

 

Dar ca sa vedeti ca lucrurile pot decurge si alfel, va reletez si experienta mea.

 

Am trimis intr-o doara un cv la o agentie (nu dau nume). Am primit raspuns aproape instantaneu, email in cateva minute, telefon in mai putin de jumatate de ora. Am fost rugat de agentie sa fiu available pentru o discutie telefonica mai lunga, care a avut loc a 2-a zi si a durat cam 45 de minute. Probabil  asta a avut rol de preselectie pentru agentie, care mi-a mai spus ca ei furnizeaza NHS-ului doctori pentru perioade de cel putin 12 luni: ok with me.

 

Peste aproximativ 3 saptamani m-au sunat si mi-au spus ca exista un spital interesat care m-ar dori la interviu in 48 de ore dar acest lucru fiind practic imposibil, ei (agentia) au convins spitalul sa accepte un interviu telefonic. Am acceptat si a 2-a zi spitalul a sunat. La celalalt capat al firului era 2 consultanti si cineva de la HR.

 

Si acum atentie!!!

Inteviul a durat undeva intre 5 si 10 minute. Mai intai cu HR , intrebarile clasice, de ce, de ce acum, de ce UK ?

Apoi aprox 5 minute cu cei 2 consultanti discutand un clinical scenario. Dar discutia a fost de genul celor care au loc in holul unui congres medical intre doctori din tari diferite.

Apoi din nou 5 minute cu HR carora le-am spus cinstit ca desi sunt perfect eligibil, GMC registration va mai dura, eu fiind la vremea aceea pierdut in hatisurile birocratiei romanesti. A zis OK, vom lua legatura prin agentie.

 

La mai putin de 2 saptamani am primit oferta, am scanat-o am semnat-o si am trimis-o.

In alte 2 saptamani au obtinut Approval Letter de la UKBA.

Cel mai neplacut a fost sa astapt AWC care la mine a durat 102 zile. Probabil ca UKBA au fost foarte aglomerati din cauza olimpiadei

 

NB.

In discutiile initaale cu agentia, singura mea cerinta a fost sa caute o pozitie intr-un oras mic si nu in zonele metropolitane. Poate ca aici e cheia.

 

Sper sa va fie de folos.

 

Multa bafta !

 

Mircea

“It’s a hallmark of adulthood that our options diminish as our faculties for choice increase…”

July 16, 2012
10:16 pm
shrinkescu
Guest

Simpatizez cu tine si toti in situatia ta draga Raluca...si nu vreau sa mai pun sare pe rana, dar acum 22 de ani, cand am ajuns eu in Anglia, aveam toti de trecut un examen foarte greu de echivalare (P.L.A.B), care nu ne dadea decat 4 ani de permisiune sa muncim ca doctori in Anglia, eram testati in acest examen si pt limba engleza, nu doar pt cunostintele din toate ramurile medicale, plus nu puteam calatori prin Europa sau locui in Anglia decat cu vize pt care stateam la cozi interminabile an dupa an, cot la cot cu cei din "lumea a treia"...

 

Good things come to those who wait! Tin pumnii in continuare...

CoolClaudiu

July 16, 2012
8:30 pm
Member
Forum Posts: 94
Member Since:
October 20, 2011
sp_UserOfflineSmall Offline

Pentru ca ma aflu in situatia de a demara procesul de obtinere a unui nou AWC, mi-am petrecut ziua de astazi la telefon si pe site-ul UKBA. Concluzia e mai mult decat clara, desi oarecum tragica pentru noi, romanii: nu avem niciun statut! Nu ne incadram in categoria EEA in ceea ce priveste dreptul de munca si nu ne incadram nici in categoria non-EEA.

Am avut ocazia sa vorbesc astazi cu reprezentanti a patru firme de avocatura din Marea Britanie, alesi pe criterii diferite. Concluzia a fost una singura: nu ma pot ajuta. Exista un serviciu pe care multe firme il ofera, "fast-track appointments" la Croydon, doar ca e pentru non-EEA. Noi, romanii, ghinion!

Am revenit la caramida de la baza a informatiilor in domeniu, site-ul UKBA si, la o atenta citire, am descoperit ca spitalul angajator al Mariei are dreptate, indiferent de ceea ce zic unii si altii care se nimeresc sa lucreze la UKBA dar care n-au fost nevoiti probabil sa isi demonstreze competenta in atatea moduri cum ni se cere noua.

In primul rand, cum a subliniat si Eska, la categoria stiri scrie mare si cu litere de tipar ca restrictiile pentru noi si bulgari se prelungesc pana la sfarsitul anului 2013 si ca "permission to work will normally be given only where the worker has a specific job offer and the work is in skilled employment for which the employer has been unable to find a suitably qualified resident worker." Clar ca buna ziua.

Mai mult, in ghidul UKBA pentru angajatori (http://www.ukba.homeoffice.gov.....idance.pdf) sunt enumerate o serie de conditii care te fac sa te miri ca exista spitale care nu renunta la a angaja romani; probabil pentru ca  nu au cititi ghidul si cand si-au dat seama de tot ce implica acest proces trecuse prea mult timp.

1. "You will need to show why you cannot fill the post with a 'resident worker' (see paragraph 3). In most cases you will also need to give details of your recruitment methods and give credible reasons why you did not employ a suitably qualified or experienced 'resident worker' or one who, with extra training, could do the job."

      * si mai interesant, "a resident worker is a person who is a European Economic Area (EEA) national (member countries are: Austria, Belgium, *Czech Republic, Cyprus, Denmark, *Estonia, Finland, France, Germany, Greece, *Hungary, Iceland, Republic of Ireland, Italy, *Latvia, Liechtenstein, *Lithuania, Luxembourg, Malta, the Netherlands, Norway, * Poland, Portugal,  *Slovakia, *Slovenia, Spain, Sweden, UK) or has settled status in the UK within the meaning of the Immigration Act 1971, as amended by theImmigration and Asylum Act 1999, and the Nationality, Immigration and Asylum Act 2002.

2. Ca sa arate ca nu a avut altceva mai bun de ales, angajatorul trebuie sa demonstreze o serie de lucruri:

      * "You should have advertised the job in the most appropriate medium for reaching suitably qualified or experienced 'resident workers'..."

      * "An application will fall for refusal where you have refused to employ a resident worker solely because of a lack of qualifications, experience or skills (including language skills) that were not specifically requested in the job advertisement."

      * "You should allow four weeks for the whole recruitment process to be completed from the date the post was advertised before you send your work permit application."

      * "You should supply the original advertisement."

     * "If you use Internet advertising or any other way of recruiting, please send an explanation of why you consider this to be the most appropriate way of recruiting people in the EEA and evidence to confirm the method used, for example, invoices."

     * "You will also need to demonstrate to us that the post on offer has been advertised on the Internet for a minimum period of one week and that the site used was the most appropriate."

     * "You should give this information on the application form. It should include:

               a) The total number of people who applied; 
               b) The number short-listed for interview and; 
               c) For each „resident worker‟ who applied, reasons why they have not been employed.

 Sper sa fi citit eu incrucisat, caz in care imi fac mea culpa, pentru ca altfel lucrurile sunt foarte clare. Nu doar cetatenii britanici au prioritate, ci si cetatenii Uniunii Europene sau, mai bine zis, ceilalti cetateni ai Uniunii Europene. Pe langa asta, spitalul angajator e supus unui "interogatoriu" si, sincer, cati dintre noi, daca am lucra la departamentul de resurse umane, am alege sa completam atatea hartii si sa dam atata socoteala daca am avea de ales?

Asta este realitatea si trebuie sa ne adaptam sau sa ne indreptam spre locuri mai prielnice. Daca rolurile ar fi inversate, cel mai probabil ca si noi am fi conservatori si am privi cu suspiciune un om care vine dintr-o tara cu haos politic si social unde peripetiile lui Ogica fac rating iar tragedia din Siria ridica, doar, cateva sprancene.

 Cred ca noi, cei aflati in situatia asta, am fi mult mai castigati daca ne-am indrepta pasii spre orase mai mici unde concurenta tinde sa fie mica, cu oameni putin mai binevoitori si sa le explicam, din ce am invatat deja din experienta colegilor care au trecut prin asa ceva, ce anume ar fi folositor si ar putea grabi procesul. La final mai ramane doar sa le multumim celor care reprezinta Romania pentru ca suntem priviti si tratati aproape ca niste infractori, sa le transmitem un gand "bun" si sa ne rugam ca cei de la spitalul unde ar trebui sa incepem sa lucram sa nu isi piarda rabdarea si sa ne "tolereze" situatia pana la capat.

Mentionez ca impresiie mele nu se refera la cei care aplica pentru AWC in cazul unui post de pregatire. Recunosc ca nu am mai avut rabdare sa citesc si criteriile lor, mai ales ca nu ma pivesc in momentul de fata.

 

Toate cele bune si multa rabdare.

 

Raluca

July 16, 2012
7:25 pm
Member
Forum Posts: 94
Member Since:
October 20, 2011
sp_UserOfflineSmall Offline

Multumesc, Claudiu, insa nu resimt acest pas ca pe un succes pentru simplul motiv ca acum incepe greul: lupta cu birocratia. Actele inainte si sper ca spitalul sa nu renunte pe parcurs.

 

Raluca

July 15, 2012
11:47 am
Member
Forum Posts: 18
Member Since:
May 14, 2012
sp_UserOfflineSmall Offline

Maria said:

 Vestile pe care le am acum sunt ca am primit mail de la UKBA, in care-mi confirma toate cele..Singura curiozitate care ramane e ce va mai raspunde HR-ul cand am dovada scrisa de la UKBA?!


Super tare, Maria!!!

Ma surprinde putin raspunsul lor (placut, desigur), impresia mea fiind ca se incearca din ce in ce mai mult franarea imigrantilor, de oriunde ar fi ei.

July 14, 2012
8:38 pm
shrinkescu
Guest

Felicitari din inima Raluca, nu ma mira succesul tau, tot inainte! Imi pare rau ca nu stiu raspunsurile la intrebarile tehnice care le-ai postat elsewhere pe forum, chestiile alea birocratice ma depasesc...

 

CoolClaudiu

July 14, 2012
6:26 pm
Member
Forum Posts: 94
Member Since:
October 20, 2011
sp_UserOfflineSmall Offline

Hello,

 

Dupa aproximativ 6 luni de aplicat pentru diverse posturi am primit o invitatie la un interviu pentru un post de Trust Doctor CT1 level General Surgery. M-am prezentat la interviu cu 40 de minute inainte ora specificata si numai bine ca a inceput mai tarziu, deci am avut ceva de asteptat. Am observat ca timpul trecea si nu mai aparea niciun candidat. Cu 5 minute inainte de a incepe am aflat ca eram singura care confirmase participarea la interviu. Probabil ca, fiind un oras micut, nu a prezentat un interes prea mare pentru ceilalti. Asta mi-a fost norocul.

 

La interviu a participat directorul medical si o reprezentanta a departamentului personal. Interviul a fost o discutie care a pornit de la formularul completat la aplicatie. Am fost intrebata despre activitatea mea de la spitalul din Romania, despre cazurile de urgenta chirurgicala cu care m-am confruntat si despre o lucrare de la MEDIS si lucrarea de diploma. Am incercat sa dezvolt cat mai mult ideile si sa aduc vorba despre lucruri familiare si relevante. Asa am adus vorba de cele doua lucrari de audit pe care le fac momentan si, la un moment dat, discutia a alunecat spre spitalul unde fac CA-ul, spital in care consultantul respectiv facuse modulul de chirurgie plastica.

 

Dupa ce ne-am lamurit cum sta treaba cu C.V.-ul,  m-a intrebat la ce ma gandesc in cazul in care un bolnav de-al sau la care numai ce ii dilatase esofagul se planga de dureri in piept si are probleme in a respira. Mai departe m-a anunta ca atat el cat si registrar-ul nu sunt disponibili si m-a intrebat ce investigatii fac sa ma lamuresc cum sta treaba cu bolnavul respectiv. Ultima intrebare a fost cum abordez situatia in cazul in care pacientul e instabil si ma cheama asistentele.

 

M-a mai intrebat care sunt planurile mele de viitor daca obtin postul. Aici am inceput sa bat campii cu ocaziile de a participa la sedintele de pregatire, audit, cercetare. Ce astepta sa mentionez era pregatirea pentru MRCS partea 1. La sfarsit a urmat intrebarea despre activitatea preferata in timpul liber si apoi daca am intrebari pentru ei. Am intrebat in ce masura ma voi putea implica in activitatea din blocul operator si ce proiecte de cercetare au in desfasurare.

 

Domnisoara de la departamentul personal nu a pus intrebari, doar a notat intr-una intr-un caiet si la sfarsit, cand consultantul a concluzionat ca asteapta sa ne revedem in cateva saptamani, a intrebat daca asta inseamna ca imi ofera postul. El a raspuns ca da, cu conditia sa primeasca si referintele si niciun consultant sa nu spuna ca sunt vreun criminal in serie Smile (alesesem sa nu ceara referinte inainte de interviu cand am aplicat).

 

Nu am fost intrebata despre experienta mea din spitalele private din UK, daca asta va spune ceva. Am fost complimentata pentru sincereitate si pentru engleza excelenta, consultantul fiind curios sa afle cati ani studiem egleza la scoala in Romania. In felul acesta a decurs primul meu interviu, pe un ton absolut relaxat si intr-o atmosfera familiara.

 

Raluca

July 14, 2012
4:17 pm
Christina
Guest

Multumesc pentru informatii si sfaturi. Sper sa reusim sa gasim un ca deocamdata si apoi mai vedem.
Cristina

July 13, 2012
12:09 pm
shrinkescu
Guest

Sunt sigur ca nu e limita de varsta sau de distanta in timp de la absolvire pt Clinical Attachment, cel putin in trustul de psihiatrie unde am lucrat eu pana in februarie nu erau astfe de limite. Nu stiu sa-ti spun mai multe, dar cred ca ai facut bine Cistina sa nu te grabesti la un post de SHO in chirurgie daca nu ai experienta practica chirurgicala, stressul si riscurile simt ca ar fi fost prea mari...am avut colegi aici in Anglia care s-au bucurat ca au primit un post fara sa fi facut C.A. in prealabil, si apoi au fost reclamati ca incompetenti la GMC chiar de consultantul pt care lucrau...si s-au intors in tara cu coada intre picioare. Nu te speria insa prea tare, fiecare cu competenta si norocul sau.

 

Tin pumnii si tie!

CoolClaudiu

No permission to create posts
Forum Timezone: Europe/London

Most Users Ever Online: 98

Currently Online:
1 Guest(s)

Currently Browsing this Page:
1 Guest(s)

Top Posters:

ioana: 788

Larisa: 725

Fanu: 717

Alin: 402

Gabi Badea: 402

Mihaela: 382

Member Stats:

Guest Posters: 347

Members: 2827

Moderators: 4

Admins: 1

Forum Stats:

Groups: 3

Forums: 9

Topics: 1076

Posts: 10291

Administrators: admin: 73