Please consider registering
guest

sp_LogInOut Log In sp_Registration Register

Register | Lost password?
Advanced Search

— Forum Scope —




— Match —





— Forum Options —





Minimum search word length is 3 characters - maximum search word length is 84 characters

sp_Feed Topic RSS sp_TopicIcon
Asigurare sociala ca angajat in UK
October 5, 2009
1:15 pm
Member
Forum Posts: 20
Member Since:
August 28, 2009
sp_UserOfflineSmall Offline

Multumesc pentru raspunsuri si linkuri.

October 5, 2009
7:49 am
VIP Member
Forum Posts: 402
Member Since:
July 13, 2009
sp_UserOfflineSmall Offline

Aranjamentele financiare pt mamici difera de timpul cat au lucrat pt NHS. In principiu ai full pay 2 luni, half pay pt urmatoarele 4 luni si doar Statuary Maretnity Pay pana la 1 an (SMP este o suma destul de mica).

Gabi

October 4, 2009
10:38 pm
ella carmaciu
Guest

Intreaga familie  (partener/a si copii) au acces la asistenta medicala gratuita daca tu, ca roman, lucrezi si locuiesti in UK si esti inscris la un medic de familie NHS.

http://www.adviceguide.org.uk/.....abroad.htm

Referitor la diferentele dintre locum jobs si substantive posts, te rog citeste alte raspunsuri care s-au mai dat pe acest forum la Ask SMR UK.

October 4, 2009
9:05 pm
Member
Forum Posts: 20
Member Since:
August 28, 2009
sp_UserOfflineSmall Offline

Multumesc mult pentru raspunsuri.

In legatura cu asigurarea sociala am cam inteles, insa de la inceput am vrut de fapt sa intreb despre asigurarea medicala. Adica daca doar unul dintre soti munceste poate beneficia si celalalt sot de asigurare medicala? Si cu privire la asta este vreo diferenta intre joburile locum si cele substantiale?

October 4, 2009
8:27 pm
shrinkescu
Guest

In Anglia, daca unul dintre parteneri castiga un salariu decent, celalalt partener nu are dreptul la ajutor social. Cu concediul de maternitate englezii sunt din pacate mai putin generosi comparativ cu alte tari, se reduce la jumatate salariul dupa cateva luni apoi dupa alte cateva luni se opreste salariul complet, nu mai stiu amanuntele cu exactitate, poate ne ajuta mamicile din organizatie, in orice caz tin minte ca am fost dezamagit de aranjamentele financiare pt femeile gravide din campul muncii cand a fost insarcinata Ella cu mezinul familiei...

October 4, 2009
7:57 pm
ella carmaciu
Guest
October 4, 2009
12:55 pm
Member
Forum Posts: 20
Member Since:
August 28, 2009
sp_UserOfflineSmall Offline

Sa va expun putin situatia mea si apoi am cateva intrebari.

Sunt medic rezident anul III pe ORL in Romania iar sotia mea este medic rezident pe Diabet tot anul III. Vrem sa plecam in Anglia si eu vreau pentru inceput sa iau un job ca RMO  (6 luni) pentru ca apoi sa aplic pentru FY2 sau ST. In acest timp sotia mea ar trebui sa faca un clinical attachment de vreo 2-3 luni pentru ca apoi sa aplice pentru un job. In acelasi timp am vrea sa facem un copil cat mai repede. Acest cat mai repede depinde, bineinteles, de felul in care reusim sa ne stabilim in UK.

Asadar trebuie sa va intreb daca stiti care este situatia asigurarii sociale in acest caz. Daca ea nu castiga un salariu primele 4 luni beneficiaza de asigurare sociala ca sotia mea (presupunand ca eu sunt angajat ca RMO). O ala intrebare este daca este vreo diferenta, din punctul de vedere al asigurarilor sociale, intre joburile locum si substantiale.

Multumesc anticipat.

Forum Timezone: Europe/London

Most Users Ever Online: 98

Currently Online:
4 Guest(s)

Currently Browsing this Page:
1 Guest(s)

Top Posters:

ioana: 788

Larisa: 725

Fanu: 717

Alin: 402

Gabi Badea: 402

Mihaela: 382

Member Stats:

Guest Posters: 347

Members: 2840

Moderators: 4

Admins: 1

Forum Stats:

Groups: 3

Forums: 9

Topics: 1077

Posts: 10291

Administrators: admin: 73